负责开展合理的培训工作，制定公司全年的培训计划，并落实到位，其具体职责是：
1、做好公司内部各岗位的管理咨询工作，对待问题要及时沟通，给出合理解决方案；
2、对公司文件、制度的合理性进行分析，为企业设计符合实际的、可行的有效文件与制度体系；
3、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
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2024-03-27 00:02
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